Sie haben mehr verdient:
Mehr Gehalt
Sie haben mehr verdient:
Mehr Erfolg
Sie haben mehr verdient:
Mehr Verantwortung
Sie haben mehr verdient:
Mehr Sicherheit

Unsere Mission: Ihr Erfolg

Führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung.

Wir unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz gezielt. Ganz individuell. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten, die exakt zu ihrem Profil passen. Durch unsere langjährige und intensive Zusammenarbeit mit den relevanten Entscheidern in über 5.500 Unternehmen – vom mittelständischen Hidden Champion bis zum weltweit agierenden Dax-Konzern – erhalten Sie auch Zugang zu spannenden Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Von der Teamleitung bis zum Top-Management. Ihr persönlicher Karriereberater, der exakt auf Ihren Beruf spezialisiert ist, begleitet Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses und steht Ihnen bis zur Vertragsunterzeichnung jederzeit als kompetenter Gesprächspartner beratend zur Seite. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich komplett kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten, aber niemals eine Rechnung.
  • Absolute DiskretionWeitergabe Ihrer Daten immer nur mit Ihrem vorherigen Einverständnis.
  • Spezialisierte Karriereberater unterstützen Sie fach- und prozesskompetent bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
  • Exklusiver Zugangzu hochinteressanten Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
  • Individuelle Unterstützungwährend des gesamten Vermittlungsprozesses.

Wir sind Karriereberater. Keine Headhunter. Wir wollen, dass Sie Karriere machen. Deswegen helfen wir Ihnen als Fach- und Führungskraft durch unsere guten Kontakte dabei, den nächsten Traumjob zu finden, der in jeder Hinsicht zu Ihnen, Ihrer Lebenssituation und Ihrer Karriereplanung passt. Denn Sie haben es verdient.

Roland Buchmann Geschäftsführer

Spezialisiert: Auf Ihre Karriere

In neun Karrierefeldern sind wir der richtige – weil spezialisierte – Partner für Sie.

Sie sind ein Spezialist in Ihrem Fach. Ihr Karriereberater auch. Denn er ist auf Ihr Berufsbild spezialisiert. Durch diese Fokussierung kennt er die Anforderungen in Ihrem Einsatzfeld genau und kann sehr gut beurteilen, wo Sie erfolgreich den nächsten Karriereschritt machen können. Denn er weiß, bei welchem namhaften Mittelständler und bekannten Konzern gerade eine spannende Position in Ihrem Berufsfeld zu besetzen ist. Und wo die Kultur zu Ihnen passt. Das ist der Mehrwert für Sie: Sie profitieren jederzeit von unserem kontinuierlich gepflegten und permanent wachsenden Netzwerk in den neun für den Unternehmenserfolg relevanten Berufsfeldern. Hier bringen wir Sie weiter.

Unsere Karriereschritte

In drei Schritten einen großen Schritt weiter.

Wir wollen, dass Sie Karriere machen. Deshalb werden Sie uns sehr fokussiert erleben. Wir verlieren das Ziel – Ihr Karriereziel! – niemals aus den Augen. Ihr Karriereberater wird Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses begleiten und beraten. Das hält Sie nicht auf, sondern führt dazu, dass Sie ganz schnell den nächsten Schritt machen.

1

Unser
erster Kontakt

  • Telefonische Kontaktaufnahme durch unseren Karriereberater
  • Gegenseitiges Kennenlernen und Besprechung Ihrer Skills und Fähigkeiten
  • Definition Ihrer Anforderungen an den nächsten Karriereschritt
2

Ihre
Karriereperspektive

  • Vorstellung von passenden Vakanzen durch Ihren Karriereberater
  • Intensive Besprechung der für Sie in Frage kommenden Positionen
  • Bei Interesse und Freigabe durch Sie Weiterleitung Ihres Profils an unseren Mandanten
3

Unsere
Prozessbegleitung

  • Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Interviews
  • Koordination Ihrer Vorstellungstermine und der Feedbacks
  • Beratung und Begleitung bis zur Vertragsunterschrift

Unsere Kandidaten-FAQ

Klare Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.

Wie kann ich mich auf eine ausgeschriebene Position bewerben?

Sie haben die Möglichkeit, sich direkt online auf jede Stellenanzeige zu bewerben. Bitte bewerben Sie sich nur auf eine Position. Sollten mehrere Positionen für Sie von Interesse sein, informieren Sie uns gerne im persönlichen Kontakt darüber. Der Button befindet sich unterhalb der jeweiligen Stellenanzeige. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie auf der dann folgenden Seite unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Word- oder PDF-Dokument (Lebenslauf mit detaillierter Tätigkeitsbeschreibung, Kopien Ihrer Arbeits- und Abschlusszeugnisse) in Bezug auf diese Position hochladen.
Damit wir Sie zuordnen und uns mit Ihnen in Verbindung setzen können, werden Sie auf der Seite auch um die Angabe Ihrer Kontaktdaten gebeten. Selbstverständlich ist es Ihnen ebenfalls möglich, uns unkompliziert eine E-Mail an bewerbung@nullperm4.com zu schreiben. Wir werden Ihre Daten selbstverständlich jederzeit vertraulich behandeln.

Ist die ausgeschriebene Position noch zu besetzen?

Wir aktualisieren unsere Online-Stellenangebote jeden Tag. Sobald eine Position besetzt ist, wird sie deaktiviert, damit Sie nur vakante Stellenanzeigen präsentiert bekommen, auf die Sie sich noch bewerben können.

Sind alle verfügbaren Positionen online ausgeschrieben?

Nein. Es wird lediglich eine Auswahl der zu besetzenden Positionen online veröffentlicht. Zum einen haben wir häufig in unserem Kandidatenpool bereits eine sehr gute, passende Kandidatenauswahl, so dass wir viele Stellen nicht öffentlich ausschreiben müssen. Zum anderen gibt es auch einige Mandanten, die eine offene Ausschreibung der Position nicht wünschen. Umso wichtiger ist es, dass wir Sie als Kandidaten kennen.

Welches Unternehmen steht hinter der ausgeschriebenen Position?

Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Deswegen verpflichten wir uns Ihnen wie auch unseren Mandanten gegenüber, sämtliche Daten absolut vertraulich zu behandeln. Im Interesse und auf ausdrücklichen Wunsch unserer Mandanten bitten wir Sie daher um Verständnis, dass wir Ihnen den Namen des Unternehmens erst nach einem ausführlichen Gespräch bzw. bei gegenseitigem Interesse nennen können.

Wenn ich Ihren Mandanten anhand der Beschreibung erkannt habe – soll ich mich direkt bewerben?

Nein, im eigenen Interesse nicht. Wir arbeiten als spezialisierter Personaldienstleister im ausdrücklichen Auftrag unseres Mandanten, um ihn bei der Besetzung vakanter Positionen zu unterstützen. Unser Mandant hat diesen Prozess bewusst ausgelagert. Wir bringen Sie direkt mit dem entsprechenden Entscheider im Unternehmen zusammen, was Ihnen einen deutlichen Vorteil gegenüber einer Initiativbewerbung verschafft.

Wie geht es weiter, wenn ich mich auf eine Position beworben habe?

In unserem Kandidatenmanagement werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach dem Eingang umgehend geprüft. In aller Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Werktagen ein Feedback. Im ersten Schritt führt der Karriereberater, der genau auf Ihren Beruf spezialisiert ist, mit Ihnen ein vertrauliches Telefonat durch. Sein Ziel ist es, Sie und Ihre Erwartungen an die neue Position kennenzulernen. Wenn Ihr Profil und die Erwartungen unseres Mandanten übereinstimmen, kontaktiert er Sie telefonisch, um Ihnen weitere Details zu der Position und dem Unternehmen mitzuteilen und ggf. offene Punkte zu besprechen.

Ist das Interesse von Ihrer Seite weiter vorhanden, wird Ihr Karriereberater Sie gern bei unserem Mandanten ins Gespräch bringen. (Ganz wichtig: Ihre Angaben und Informationen werden nie ohne Ihr Einverständnis weitergegeben.) Ihr Karriereberater begleitet Sie dann während des gesamten Vermittlungsprozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Gerne steht er Ihnen dabei jeder Zeit für Fragen zur Verfügung. Sollte aktuell keine Vakanz 100%tig zu Ihrem Profil und Ihren Erwartungen passen, versenden wir keine Absage. Ganz im Gegenteil: Wir bleiben am Ball und versuchen eine geeignete Vakanz für Sie zu finden. Ihr Karriereberater wird sich dann erneut mit Ihnen in Verbindung setzen.

Selbstverständlich können Sie weiterhin davon ausgehen, dass wir alle Ihre Daten streng vertraulich behandeln. Bitte geben Sie uns mit einem Sperrvermerk im Anschreiben oder in Ihren Unterlagen den Hinweis, wenn Sie es nicht wünschen, dass wir Sie bei bestimmten Unternehmen vorstellen.

Wie informieren Sie mich während der Bewerbungsphase?

Alle Neuigkeiten, die Sie und die entsprechende Position betreffen, geben wir Ihnen unmittelbar weiter. Wir arbeiten sehr prozessorientiert, weil wir davon überzeugt sind, dass es auch in Ihrem Interesse ist, zügig eine Entscheidung seitens des Unternehmens herbeizuführen. Selbstverständlich erwarten wir umgekehrt auch von Ihnen eine „prozessunterstützende“ Erreichbarkeit und Entscheidungsfreude. Sollte sich im Laufe des Prozesses bei Ihnen eine neue Situation ergeben, aufgrund der Sie für eine neue Position nicht mehr zur Verfügung stehen, geben Sie uns bitte umgehend Bescheid.