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Weihnachten 2020 - Die Mitarbeiter von PERM4 | Permanent Recruiting lassen Kinderaugen leuchten

Alle Jahre wieder: PERM4 | Permanent Recruiting lässt Kinderaugen leuchten.

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Da auch in einem reichen Land wie Deutschland nicht überall mit dem Weihnachtsmann gerechnet werden kann und nicht überall ein Festessen auf den Tisch kommt, haben die Mitarbeiter von PERM4 | Permanent Recruiting auch in diesem Jahr wieder Geschenke und Lebensmittelpakete für Kinder aus sozial schwachen Familien gepackt. Damit am Heiligabend auch dort Kinderaugen leuchten.

„Als führende Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung spezialisiert ist, kümmern wir uns das ganze Jahr darum, dass vakante Stellen schnell besetzt werden. Da lag die Idee nahe, auch zu Weihnachten dafür zu sorgen, dass dort Geschenke liegen, wo sonst am Heiligabend leere Stellen bleiben würden“, erklärt Alex Gerritsen, Geschäftsführer von PERM4 | Permanent Recruiting das Engagement seiner 160 Mitarbeiter.

„Ich bin stolz darauf, wie die Mitarbeiter bei PERM4 | auch unter den aktuellen Bedingungen mitgezogen haben. Am Ende konnten über 100 Geschenkpakete für Kinder – vom Säugling bis zum jungen Erwachsenen – an das Kinderheim Elisabethstift, die Stadtmission, die ARCHE und das Ronald McDonald Haus in Berlin übergeben werden.“

Pressekontakt

Sascha Thieme
+49 30 333063 120
sascha.thieme@perm4.com

Über PERM4

Die PERM4 I Permanent Recruiting GmbH ist der führende Personaldienstleister für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Mit über 100 spezialisierten Karriereberatern bringt der Personaldienstleister Unternehmen und Kandidaten in den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance/Banking, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property zusammen. Mit Hilfe modernster Recruiting-Infrastruktur und einer permanent aktualisierten Datenbank mit derzeit über 220.000 Fach- und Führungskräften stellt die jetzt in Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg und Düsseldorf ansässige Personalberatung – trotz allgemeinem Fach- und Führungskräftemangel – sicher, dass Unternehmen in den für ihren Geschäftserfolg relevanten Bereichen schnell (wieder) über die passenden Leistungsträger verfügen. So hilft sie, Unternehmen erfolgreich zu bleiben und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt.

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