PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | Gehaltsvergleich
Der PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Gehaltsvergleich bietet Kandidaten und Bewerbern die Möglichkeit einer umfassenden Gehaltsanalyse. Diesen Dienst stellen wir Ihnen in Kooperation mit der Firma Gehaltsreporter GmbH zur Verfügung. Für die Analyse ist es erforderlich, personenbezogene und Karrieredaten von Ihnen zu erheben, z. B. Alter, Monatseinkommen, Beruf und Arbeitgeber. Dabei vergleicht Gehaltsreporter die von Ihnen eingegebenen Angaben zu Ihrer aktuellen beruflichen Situation, zum Gehalt, zur Berufserfahrung, zur Ausbildung, zum Alter und Geschlecht mit Daten anderer Nutzer in einer aggregierten, statistischen Datenbank und wertet diesen Vergleich aus, um auf dieser Basis einen Gehaltsvergleich für Sie zu erstellen. Die Erbringung des Gehaltsvergleichs ist nur möglich, wenn die Angaben aller Nutzer statistisch auch für andere Nutzer ausgewertet werden können. Daher werden die von Ihnen getätigten Angaben für die Erstellung des Gehaltsvergleichs in einer statistischen Datenbank erfasst. Es werden keinerlei Daten gespeichert, die unmittelbar in Verbindung mit Ihrer Person gebracht werden könnten. Insbesondere wird Ihre Emailadresse nicht in dieser Datenbank gespeichert, sondern gelöscht, sobald diese für die Zusendung des Ergebnisreports nicht mehr erforderlich ist. Die Benutzung des Gehaltsrechners ist freiwillig. Die Verarbeitung erfolgt, weil sie zur Bereitstellung des Dienstes gem. Art. 6 Abs. 1b DSGVO erforderlich ist.
§ 5 Haftung/Garantie
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH und Gehaltsreporter.de übernehmen – wenn zuvor nicht ausdrücklich schriftlich etwas anderes vereinbart wurde – keine Haftung und/oder Garantie für die Richtigkeit − der im Rahmen der in § 2 dieser Nutzungsbedingungen beschriebenen Dienste − ermittelten Daten und Informationen. Die ermittelten Daten und Informationen sind vielmehr ohne jegliche Gewähr. Insbesondere übernehmen wir keine Haftung und/oder Garantie dafür, dass die ermittelten Gehaltsspannen im Einzelfall zutreffen und der jeweilige Nutzer tatsächlich ein Stellenangebot im Rahmen dieser Gehaltsspannen findet.
§ 6 Gewerbliche Nutzung und Veröffentlichung
Die − im Rahmen der gemäß § 2 dieser Nutzungsbedingungen angebotenen Dienste − ermittelten Daten und Informationen dürfen allein für private Zweck genutzt und nicht an Unternehmen und/oder Dritte weitergegeben und/oder veräußert werden. Eine Veröffentlichung dieser Daten und Informationen bedarf einer vorherigen ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung.
§ 7 Leichtfertige Abmahnung
Sollten rechtliche Gründe gegen eine weitere Nutzung sprechen, empfehlen wir von einer Abmahnung Abstand zu nehmen und direkt schriftlich Kontakt mit uns aufzunehmen. Bei ungerechtfertigten, leichtfertigen und betrügerischen Abmahnungen wird von unserem Rechtsanwalt unverzüglich die negative Feststellungsklage bzw. Klage wegen betrügerischer Vortäuschung falscher Tatsachen erhoben.
§ 8 Schlussbestimmungen
Sofern in diesen Nutzungsbedingungen nicht ausdrücklich etwas anderes angegeben ist, sind sämtliche Erklärungen, die im Rahmen der Nutzung der Dienste abgegeben werden, in Schriftform oder per E-Mail abzugeben.
Die E-Mail-Adresse lautet:
kontakt@perm4.com
Die postalische Anschrift lautet:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Konrad-Zuse-Ring 27
68163 Mannheim
2) Änderungen der Kontaktdaten bleiben vorbehalten.
3) Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung gilt diejenige wirksame Bestimmung als vereinbart, welche der von den Parteien gewollten Bestimmung wirtschaftlich am nächsten kommt.