Herausforderungen annehmen
und bestmöglich bewältigen.
Leistung Selbstbewusstsein

Karriere machen durch PERM4 | Permanent Recruiting

Karriere machen – Voraussetzungen und Glaubenssätze.

„Wer heute im Job Karriere machen will, muss top ausgebildet sein, braucht Talent, aber auch Beziehungen.“ „Karriere macht dabei der, der hart arbeitet, der sich noch mehr anstrengt und seine Ziele noch härter verfolgt.“ Denn „Lehrjahre sind keine Herrenjahre und Arbeit ist kein Vergnügen.“ „Nur harte Arbeit führt zum Ziel.“ Jeder hat diese Glaubenssätze schon gehört. Glaubenssätze sind Ansichten, die tief verankert sind und dazu führen, dass wir sie als Wahrheit verstehen, entsprechend handeln und uns so selbst im Weg stehen. Aber sind diese Aussagen heute noch zeitgemäß? Was bedeutet es heute überhaupt, Karriere zu machen? Diese Fragen stellen sich sowohl viele Absolventen und Berufseinsteiger als auch Fachkräfte, die eine Führungsposition anstreben.

Karriere machen – aber wie?

Wer Karriere machen möchte, für den ist es wichtig, sich auf die Anforderungen einzustellen, die im beruflichen Umfeld gestellt werden. Es gilt, Herausforderungen anzunehmen und sie bestmöglich zu bewältigen. Wer noch am Beginn seiner beruflichen Laufbahn steht, sollte zuerst für sich selbst klären, wohin der Weg gehen soll. Ein klares „Warum“ hilft dabei, eigene und vereinbarte Ziele zu erreichen. Das Bewusstsein sollte darauf geschärft sein, immer einen Schritt mehr zu tun, als erwartet wird und die Messlatte an sich selbst nicht zu niedrig zu legen. Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte sind sich deshalb auch nicht zu schade, die nötigen Überstunden zu machen, um beruflich weiter zu kommen. Ob als Selbstständiger oder Angestellter – die Identifikation mit der eigenen Arbeit sollte immer sehr hoch sein. Wenn das der Fall ist, wird die eigene erfolgreiche Arbeit zum Sprungbrett auf der Karriereleiter. Denn wer bereit ist, dem großen Ziel einer erfolgreichen Karriere andere Dinge unterzuordnen, wird letztlich auch Erfolg haben.

Karriere machen mit der Unterstützung der Karriereberater von PERM4 | Permanent Recruiting aus Berlin.

Unsere Karriereberater fördern Karrieren, indem sie Fach- und Führungskräfte auf attraktive Stellen bei führenden Unternehmen vermitteln, die zum Großteil nicht ausgeschrieben sind. Sie können dabei auf ein Netzwerk von über 7.000 Unternehmen – vom mittelständischen Unternehmen bis zum Dax-Konzern – zurückgreifen. Der Prozess, der Vertraulichkeit und Diskretion garantiert, ist für Kandidaten kostenfrei. Im telefonischen Interview werden die individuellen Anforderungen des Kandidaten an den nächsten Karriereschritt besprochen. Im Zuge dessen werden attraktive Positionen angeboten. Nach der Aufnahme in unser ständig wachsendes Kandidaten-Netzwerk und nach Freigabe durch, werden Kandidatenprofile an unsere Mandanten geleitet. Bei positiver Resonanz werden unsere Kandidaten anschließend vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Vertragsunterschrift von persönlichen Karriereberater begleitet.

Karriere machen bei PERM4 | in Berlin.

Zügig aufsteigen, schnell erfolgreich sein und dabei auch noch vergleichsweise gut verdienen. Das geht als Karriereberater bei PERM4 | Permanent Recruiting in Berlin. Wir bieten sowohl Absolventen als auch erfahrenen (Young)Professionals und Quereinsteigern, die durchsetzungsstark, leistungsbereit und flexibel sind, die Möglichkeit in einem wachsenden Markt als Karriereberater bei PERM4 | Permanent Recruiting, Karriere zu machen. Grundsätzlich können Fach- und Führungskräfte, die durchsetzungsstark, leistungsbereit und flexibel sind, als Karriereberater bei PERM4 | Permanent Recruiting Karriere machen. Die Anforderungen an einen erfolgreichen Karriereberater sind spannend und herausfordernd. Neben Sicherheit im Handeln und Tun, sollten sie umfassendes Fachwissen aufbauen können und qualitative Ergebnisse erzielen. Für all das wird Eigenverantwortung vorausgesetzt. Bewerber, die bereits Erfahrungen in den Berufsfeldern Sales, Marketing, HR, IT/TK, Finance, Supply Chain Management, Engineering und Construction/Property sammeln konnten, haben sehr gute Voraussetzungen, um den abwechslungsreichen Beruf des Karriereberaters auszuüben. Durch die hausinterne Akademie wird jeder Karriereberater ab dem ersten Tag optimal in seinem jeweiligen Berufsfeld geschult und die bereits vorhanden Kenntnisse weiterentwickelt. Social & Health Benefits sowie ein klar definiertes Gehalts- und Karrieresystem bis hin zur Führungskraft oder zum Fachexperten sind Bedingungen die PERM4 | schafft, um eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen und zu fördern.
Auch wenn der Erfolg ein wichtiger Gratmesser ist, legen wir sehr viel Wert darauf, dass der Spaß bei uns nicht zu kurz kommt, ein gutes Arbeitsklima herrscht, dass wir unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und ihnen bei PERM4 | Permanent Recruiting eine attraktive Perspektive für ihre Karriere bieten.

Jeden Dienstag können sich Interessenten bei uns im Haus (Unter den Linden 21, 10117 Berlin) an unserem Businessabend beraten lassen und sich jeden Tag direkt über unser Karriereportal bei uns bewerben, um Karriere zu machen.

Karriere machen im Bereich IT.

IT boomt. Wer eine IT Karriere anstrebt, hat es heutzutage nicht schwer auf IT Jobbörsen einen Job in der IT Branche zu finden. Denn IT Fachkräfte werden überall gesucht. Schließlich wird Information Technology in allen Branchen und in allen Unternehmensbereichen gebraucht. Die Frage ist nur: Welchen Job sollte man als IT Fachkraft annehmen. Hier unterstüzen die IT Karriereberater von PERM4 | IT/TK. Die IT Personalberatung berät Fachkräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt im IT Projektmanagement, im IT Consulting, bei Telekommunikations Jobs und allen anderen IT Jobs. Als IT Headhunter wissen sie, welche Möglichkeiten IT Fachkräfte haben, Karriere zu machen und wo ein interessanter IT Job zu besetzen ist.

Die IT Personalberatung von PERM4 | IT/TK kann zwischen Unternehmen und karriereorientierten Fach- und Führungskräften so im Rahmen des IT Recruitments schnell und effektiv vermitteln. Dadurch profitieren sowohl Fach- und Führungskräfte, als auch Unternehmen, die ihre IT Jobs besetzen schnellstmöglich wollen.

Karriere machen im Bereich Marketing.

Marketing Talente sind gefragt. Deshalb haben es Marketing Fach- und Führungskräfte meist nicht schwer, in Marketing Jobbörsen einen scheinbar (!) passenden Marketing Job zu finden. Denn viele Unternehmen benötigen einen Marketing Consultant oder haben einen anderen Marketing Job im Marketing Management zu vergeben, brauchen Unterstützung im Marketing Projektmanagement, bei SEO, SEM am PoS oder eine neue Marketing Leitung. Dabei stellt sich für Marketing Fachkräfte jedoch immer die Frage, welcher Marketing Job die eigene Marketing Karriere vorantreibt. Hier sind die Karriereberater von PERM4 | MARKETING kompetente und spezialisierte Ansprechpartner. Versierte Marketing Headhunter beraten Marketing Fach- und Führungskräfte professionell und individuell bei der Gestaltung ihrer Marketing Karriere und bereiten mit ihnen gezielt den nächsten Karriereschritt vor.

Unternehmen und Marketing Spezialisten profitieren hier gleichermaßen von dem Know-how, der Erfahrung und dem Engagement der Marketing Personalberatung. Sie ermöglicht es den Unternehmen, einen Marketing Job schnell und effektiv mit dem passenden Marketing Mitarbeiter zu besetzen und den Marketing Spezialisten den nächsten Schritt zu machen und ihre Marketing Karriere schneller voranzubringen. Marketing Spezialisten überlassen ihre Karriere daher nicht dem Zufall, sondern planen und gestalten sie mit Hilfe der Karriereberater Marketing von PERM4 | MARKETING professionell.

Karriere machen im HR-Bereich?

Vom abteilungsleitenden Personaler über den klassischen Recruiter bis hin zum Headhunter bietet der Bereich Human Ressources eine Menge spannender Jobs für Fach- und Führungskräfte HR. Damit sie den passenden HR Job finden und sich für das richtige Stellenangebot entscheiden können, unterstützen die HR Karriereberater von PERM4 | HR Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich gezielt dabei, den nächsten Karriereschritt zu machen. Dazu analysieren sie die ausgeschriebenen Stellenangebote und gleichen die definierten Anforderungen unserer Mandanten für unsere Kandidaten mit deren individuellen Erwartungen ab. So können die Karriereberater der Berliner HR Personalberatung Kandidaten mit passenden Firmen zusammenbringen.

Karriere machen im Bereich Finance – mit dem passenden Finance Recruiter.

Als Fach und Führungskraft im Bereich Finance, haben Sie die Wahl: Es gibt jede Menge Stellenangebote für Finance Spezialisten. Um aber richtig Karriere zu machen und keine wertvolle Zeit zu verschwenden, sollte man seinen neuen Job mit Bedacht wählen. Dabei hilft Ihnen die Personalberatung PERM4 | FINANCE. Mit einem Finance Consultant an Ihrer Seite, der den Markt und die richtigen Ansprechpartner in den Finance Bereichen attraktiver Arbeitgeber kennt, werden Sie als Finance Führungskraft schneller den Job finden (und bekommen), der zu Ihren Qualifikationen und Wunschvorstellungen passt. Unsere Mandanten sind Firmen, die Finance Mitarbeiter für Bereiche wie Controlling, Tax / Revision, Banking, Accounting, Corporate Finance, Buchhaltung und Versicherungen, Finance Management benötigen. Unsere Finance Mitarbeiter unterstützen wechselwillige Fach- und Führungskräfte über den gesamten Vermittlungsprozess hinweg. Kostenlos.

Karriere machen im Bereich Engineering.

Unsere Business-Unit PERM4 | ENGINEERING bietet sowohl Fach- und Führungskräften als auch Unternehmen eine optimale Personalvermittlung im Bereich Engineering. So unterstützen wir Unternehmen erfolgreich zu bleiben und helfen Kandidaten Karriere zu machen. Insbesondere Karriere als Ingenieur zu machen, ist der Wunsch vieler Absolventen. Auch wenn diese durchaus viele Ingenieur Stellenangebote für einen entsprechenden Ingenieur Job finden können, ist das Matching zwischen Bewerbern und Unternehmen keine Selbstverständlichkeit. Die Karriereberater von PERM4 | ENGINEERING helfen diesen Fach- und Führungskräften bei der Stellensuche und begleiten sie darüber hinaus im Bewerbungsprozess. Denn das Ziel unser spezialisierten Recruiter ist es, Fach- und Führungskräfte im Bereich Engineering erfolgreich zu machen.

Die spezialisierten Karriereberater der Business Unit PERM4 | ENGINEERING fungieren als Consultants bzw. Headhunter für den Bereich Engineering. Durch die Zusammenarbeit mit attraktiven produzierenden Unternehmen kennen unsere Spezialisten die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der Produktion und haben einen Zugang zu exklusiven Engineering Stellenangeboten. Ob als Produktionsleiter, Konstrukteure, Qualitätsmanager, Betriebsstellenleiter, Fertigungsplaner , Elektroingenieur oder Projektingenieur – mit dem Wunsch, Karriere im Bereich Engineering zu machen, werden Fach- und Führungskräfte von unseren Engineering Karriereberatern optimal an ihren nächsten Karriereschritt herangeführt.

Mandanten profitieren gleichermaßen von der Expertise unserer Engineering Personalberatung. Unsere Engineering Karriereberater haben Zugriff auf ein einzigartiges und exklusives Netzwerk an Fach- und Führungskräften. Dadurch kennen sie die passenden Kandidaten bereits im Vorfeld und verkürzen die Recruitingprozesse schnell und effizient.

Karriere machen im Bereich Supply Chain Management.

Mit der bewerberorientierten Personalberatung im Bereich Supply Chain Management ebnen die Karriereberater von PERM4 | SUPPLY CHAIN MANAGEMENT wechselwilligen Kandidaten den Weg zum nächsten Karriereschritt. Für den einen ist das der erste aussichtsreiche Logistik-Job nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, für den anderen der Aufstieg vom Kommissionierer zum Supply Chain Manager. Wieder andere nutzen das Know-how unserer erfahrenen Headhunter im Bereich Supply Chain Management für einen Wechsel aus verwandten Unternehmensfunktionen zum spezialisierten Logistiker.

Verbindungen für die Zukunft.

Wer als Unternehmer oder Entscheider rund um die Personalauswahl im Bereich Supply Chain Management Führungskräfte sucht, wünscht sich Mitarbeiter, die langfristig in den betrieblichen Wertschöpfungsprozess eingebunden werden können. Die Business-Unit PERM4 | SUPPLY CHAIN MANAGEMENT unterstützt Unternehmen, diese Logistik Stellenangebote schnell und effektiv zu besetzen. Jeder Karriereberater von PERM4 | SUPPLY CHAIN MANAGMENT verfügt über ein Netzwerk an wechselwilligen Führungs- und Fachkräften auf dem Gebiet der Logistik. Durch die sorgfältige Analyse der Stärken und Präferenzen der einzelnen Bewerber sind unsere Karriereberater für den Bereich Bereich Supply Chain Management in der Lage, den Bedarf suchender Unternehmen zu decken.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Das Supply Chain Management umfasst von der Beschaffung der grundlegenden Rohstoffe und Bauteilen bis zur Lieferung von Endprodukten an die Endkunden oder den B2B-Bereich einen großen Teil der betrieblichen Abläufe. Entsprechend vielfältig sind die Aufgabenspektren, die Spezialisten in diesem Bereich spannende Perspektiven für ihre Karriere bieten. Dazu gibt es eine breitgefächerte Palette, die spezialisierte Logistik Unternehmen motivierten Bewerbern in Aussicht stellen. Unsere Karriereberater analysieren mit hoher Sorgfalt die Potenziale, die in wechselwilligen Bewerbern stecken und können auf eine spezielle Matching-Software zugreifen, die es möglich macht, schnell und effektiv passende Kandidaten ausfindig zu machen.

Karriere im Bereich Sales: den Vertrieb durch passende Fach- und Führungskräfte stärken.

Ob Investitionsgüter oder Konsumgüter und Handel, ob IT/TK oder Health & Beauty – der Bereich Sales ist branchenübergreifend einer der wichtigsten Bausteine für einen nachhaltigen Erfolg am Markt. Jedes Produkt ist nur so stark wie dessen Vermarktung. Denn weder Produkte noch Dienstleistungen werden gekauft, wenn Kunden nicht von deren Notwendigkeit überzeugt werden. Dafür bedarf es vor allem Fach- und Führungskräfte im Vertrieb, die ihr Handwerk verstehen. Eine spezialisierte Personalvermittlung im Vertrieb bietet hierbei sowohl Fach- und Führungskräften, die eine neue Herausforderung suchen, als auch Unternehmen, die mehr Vertriebspower brauchen, enorme Vorteile um erfolgreicher zu werden.

Mit einem Sales Headhunter den passenden Kandidaten rekrutieren.

Wer im Vertrieb Job und neue Perspektiven für die eigene Karriere sucht, findet bei den Karriereberatern von PERM4 | SALES fachkundige Experten mit hoher Marktkenntnis. Bei PERM4 | SALES wissen sie, welche Unternehmen gerade eine interessante Stelle im Vertrieb zu besetzen haben. Tatsächlich gibt es eine Menge wechselwillige Sales-Spezialisten, die den nächsten Karriereschritt machen wollen. Die Karriereberater der spezialisierten Business-Unit PERM4 | SALES unterstützen diese Fach- und Führungskräfte dabei. Sie schlagen ihnen exklusive Stellenangebote im Vertrieb bei attraktiven Unternehmen vor und unterstützen Vertriebsspezialisten im Bewerbungsprozess. Unsere Profis für den Salesbereich vergleichen die Anforderungen der zu besetzenden Vertriebspositionen mit den persönlichen Profilen wechselwilliger Kandidaten in unserem ständig wachsenden Netzwerk. Hierbei prüfen wir nicht nur vorhandenes Vertriebs-Know-how, Skills und Qualifikation im Hinblick auf Berufserfahrung, Aus- und Fortbildung. Auch gesteigertes Interesse für spezielle Branchen wie Health & Beauty oder IT/TK wird beim Matching einbezogen. So können wir schnell den exakt passenden Kandidaten für das Stellenprofil präsentieren.

Sie suchen einen attraktiven Job?
Sie sind Unternehmer oder Personalentscheider und brauchen einen Leistungsträger in Ihrem Betrieb?
Unsere Karriereberater freuen sich auf den Kontakt mit Ihnen!