Senior Recruiting Manager

Für unseren Kunden in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • End-to-End Recruiting (von der Direktansprache bis zur Anstellung)
  • Recruiting Business Partner der Hiring Manager für alle Bereiche, vor allem jedoch im Engineering sowie R&D (sowohl Fach- als auch Führungskräfte)
  • (Weiter-) Entwicklung von Recruitingstrategien und des Employer Branding

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (bestenfalls in einer technischen Fachrichtung o. Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, bestenfalls in einem technischen sowie schnell wachsendem Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- wie Englischkenntnisse
  • Belastbar, begeisternd und gewissenhaft

Ihre Vorteile

  • Gehaltsrahmen: 70.000€ - 75.000€ p.a.
  • Bezahlte Fortbildungen (z.B. Business-Englisch)
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Home Office-Option
  • Corporate Benefits

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Konzernanschluss, welches am Standort Berlin auf die Bereiche Mechanik, Elektronik und Optik zu innovativen Systemlösungen spezialisiert ist. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich am Wachstum des Unternehmens beteiligt.


Mit Ihrem Lebenslauf in nur 1 Minute.

Die Jobdetails

  • Ref.-Nr.: PERM4-036622
  • Berufsfeld: HR
  • Branche: Elektrotechnik
  • Ort: Berlin
  • Geschlecht: w/m/d
Mit Ihrem Lebenslauf in nur 1 Minute.

Ihr Kontakt

Thomas Cloppenburg
Thomas Cloppenburg
Karriereberater PERM4 | HR – Principal & Business Coach

+49 30 333063 726
+49 1755592229
thomas.cloppenburg@perm4.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Job teilen

Ihr Service

Mo-Fr 8-18 Uhr
+49 30 333063 600
bewerbung@perm4.com

Interessante Artikel

Job kündigen – die richtige Entscheidung?

Bewusst einen Schlussstrich ziehen, wenn es Zeit wird. Und den nächsten Schritt gehen.