Recruiter

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das vollumfängliche Recruiting in den Kompetenzbereichen Tunnelbau & Umwelttechnik 
• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting Prozess
• Direkte Zusammenarbeit mit den Niederlassungsleitern
• Betriebsratsarbeit
• Verantwortung für den Aufbau des Active Sourcings

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting (1-2 Jahre)
• Erfahrung in der vollumfänglichen Interviewführung
• Sicherer Umgang im Bereich Active Search
• Die Lust zur Entwicklung einer Bereichsangepassten Recruitingstrategie

Ihre Vorteile

• Hauptstandort in Frankfurt Main
• 1-2 Tage Homeoffice
• Möglichkeiten sich sowohl fachlich, als auch persönlich innerhalb eines gestandenen Teams weiterzuentwickeln
• Freiheit in der Entwicklung neuer Recruitingstrategien
• Gehalt bis 70.000 € (nach Berufserfahrung)

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist eines der führenden deutschen Bauunternehmen. Mit über 25.000 Mitarbeitern weltweit agiert das Unternehmen sowohl im nationalen, als internationalen Markt erfolgreich. Im Rahmen der Wachstumsstrategie sucht die HR-Abteilung aktuell Unterstützung.