Leitung Produktmanagement

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern
• Sicherung der Marktposition in Deutschland und Nutzung von Wachstumsmöglichkeiten durch Innovationen
• Nutzung von Wachstumsmöglichkeiten im internationalen Markt durch Erhöhung der Kundenbindung mit lokalen Einheiten
• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Entwicklung von Serienprodukten unter der Wahrnehmung der gesamtheitlichen Verantwortung.
• Festlegung einer Produkt-Road-Map, welche basierend auf Markt- und Kundenanforderungen aktualisiert wird
• Verantwortung der Erweiterung des Portfolios durch Kooperation mit der Schwesterfirma, um elektronische Geräte und Software-Services zu integrieren
• Beobachtung von Megatrends, um Innovationen und Vertriebserfolge zu generieren
• Sicherstellung, dass das Unternehmen ein Anbieter von Premium-Systemen, die sich durch Faszination, Qualität, Funktionalität, Design, Innovation und Service auszeichnen, bleibt
• Weiterentwicklung der Unternehmensmarke als Innovationsführer und Anbieter von Premium-Lösungen
• Sicherstellung der Betreuung der Produkte von der Serienproduktion bis zum Ende des Produktlebenszyklus
• Sicherstellung der kontinuierlichen Sortimentsoptimierung: Margenverbesserung, Identifikation und Ausphasung von "low runnern"
• Sicherstellung der Steuerung von Grundlagen-, Vorentwicklungs- sowie Ratioprojekten
• Sicherstellung der Definition und Initiierung von KVP-Projekten zur Kostenoptimierung
• Schnittstelle zu Kunden sowie zu den Bereichen Vertrieb, Entwicklung (Konstruktion und Prüftechnik), Qualitätsmanagement, Einkauf, Logistik, Fertigungstechnik etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Physik (mit Abschluss zum Master oder Dipl.-Ing.)
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Produktmanager
• Nachweisbare Erfolge in zeitlich kurz befristeten Projekten in einem relevanten technischen Bereich
• Mindestens 3-jährige Führungserfahrung (disziplinar und fachlich) mit Mitarbeitern unterschiedlicher Qualifikationsstufen
• Mittelstandserfahrung
• Professionelles Projektmanagement
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Kunststofftechnik
• Vertiefte Kenntnisse hinsichtlich bestehender Normen und Maschinenrichtlinien
• Erfahrung mit Qualitätsrichtlinien und -abläufen
• Erfahrung mit den Produkten und dem Kundenstamm in den Bereichen Anlagenbau und Energieverteilung
• Interkulturelle Erfahrung (USA, China, Südamerika)

Ihre Vorteile

• Einen namhaften, leistungsstarken und innovativen Arbeitgeber
• Vielfältiges Aufgabenspektrum und hohen Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub, eine 40 Stunden Woche
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Externe und interne Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ihr Arbeitgeber

• In dritter Generation familiengeführtes expandierendes mittelständisches Unternehmen im Bereich der B2B Elektrotechnik
• Weltweit 380 Mitarbeiter
• 11 Tochtergesellschaften in über 80 Ländern
• Umsatz 2019: 100 Mio. €