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Inhouse Recruiter (w/m)

zur Verstärkung unseres internen Recruitingteams.

Eigenständiges Arbeiten, Mehrwert-stiftende Aufgaben. Stärke die Markenpräsenz und Bekanntheit unseres Unternehmens – als Karriereberatung und als Employer of Choice. PERM4 | Permanent Recruiting ist führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Wir bringen Leistungsträger, die eine neue Herausforderung suchen und attraktive Arbeitgeber zusammen.

Dein Profil:

  • BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung
  • Ein bis zwei Jahre Erfahrungen im Recruiting, bevorzugt von Sales-Profilen
  • Praxis in der Führung von telefonischen Bewerbungsgesprächen
  • Idealerweise Kenntnisse im Direct Search
  • Gerne Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
  • Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit
  • Gespür für Menschen und deren Geschichten
  • Du teilst unsere V-I-E-R Kernwerte: Vertrauen, Individualität, Effizienz und Respekt

Was Dich erwartet:

  • Recruiting von Karriereberatern für verschiedene Bereiche
  • Screening von Kandidaten um als Talentscout motivierte High-Potentials zu erkennen
  • Proaktive Kommunikation mit Kandidaten über gängige und außergewöhnliche Wege
  • Führen von Interviews telefonisch und face-to-face
  • Zunehmende Verantwortung durch Übernahme weiterer Prozessschritte und eigenständiger Projekte zur Optimierung unseres Recruitings
  • Moderne Infrastruktur iPhone, ergonomische Tische/Stühle
  • Health-/Social-Benefits Sport-Angebote, BVG-Ticket, Massagen, …