HR Manager - HR Transformation

Für unseren Kunden in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • (Weiter-) Entwicklung der lokalen und globalen HR-Prozesse
  • Erstellung von Templates bezüglich Handlungsempfehlungen
  • Unterstützen bei der operativen Umsetzung (u.a. Roll-Outs in HR Shared Service Center Strukturen)
  • Unterstützen bei der Implementierung entsprechender HR-IT-Lösungen
  • Begleitung von IT- & HR-Audits
  • HR-Projektarbeiten im Bereich HR Operational Excellence
  • Führung eines kleinen Teams von 3 Personen
  • Direct Report an den VP of Total Rewards

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches oder ingenieur-/naturwissenschaftliches Studium o.ä.
  • Erfahrung im Bereich HR Prozesse und Prozessoptimierung (inkl. Projekterfahrungen)
  • Hands-on-Mentalität
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Senior HR-IT Projektmanager mit Beratungshintergrund
  • Erfahrung im Bereich HR-IT, bestenfalls gepaart mit IVG

Ihre Vorteile

  • Jahreszielgehalt zwischen 100.000€ und 140.000€
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kollegiales Miteinander

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein produzierendes, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Konzernbindung.

Konnte ich Sie bis hierhin begeistern? Rufen Sie mich gerne an!

Über Empfehlungen freue ich mich ebenso.


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Die Jobdetails

  • Ref.-Nr.: PERM4-032212
  • Berufsfeld: HR
  • Branche: Anlagenbau
  • Ort: Gießen
  • Geschlecht: w/m/d
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Ihr Kontakt

Thomas Cloppenburg
Thomas Cloppenburg
Senior Karriereberater PERM4 | HR – Dienstleistungen

+49 30 333063 726
+49 1755592229
thomas.cloppenburg@perm4.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

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Ihr Service

Mo-Fr 8-18 Uhr
+49 30 333063 600
bewerbung@perm4.com

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