HR Business Partner - Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitenden zu strategischen Personalthemen mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sparringspartner der Fachbereiche bei verschiedenen HR-Prozessen
• Begleitung von Change-Prozessen im Bereich Organisation, Struktur und Digitalisierung
• Weiterentwicklung der HR-Instrumente und HR-Prozesse

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Erfahrungen im HR-Projektmanagement im Bereich Organisations- und Personalentwicklung
• durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Arbeitsort in Hamburg oder Bremerhaven
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 35-37 Stunden/Woche je nach Erfahrung
• Eingruppierung in den Tarifvertrag mit einem Gehalt bis zu 90.000 €
• Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung

Ihr Arbeitgeber

Das technische Dienstleistungsunternehmen hat sich auf die Konzeption, Planung, Inbetriebnahme und Instandhaltung komplexer Anlagen und Systeme spezialisiert. Hier gehört das Unternehmen zu den größten Playern in Europa. Besonderer Wert wird auf die Work-Life-Balance und eine positive Teamatmosphäre gelegt.

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