HR Business Partner

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen in einem definierten Personenkreis
• Verantwortung für die Vertragserstellung
• Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung im HR-Bereich
• Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Payroll und HR Business Partnering sowie dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Mehr-, besser langjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration oder HR Service (mindestens 3 Jahre)
• Gute bis sehr gut Kenntnisse in den Bereichen Tarif- und Arbeitsrecht (gerne erworben in einem produzierenden Unternehmen)
• Ausgeprägte kommunikative Skills und Spaß an der Betreuung von MitarbeiterInnen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level B2)

Ihre Vorteile

• Gehaltsrahmen: 60.000 € - 70.000 € p.a. (Einstufung nach Erfahrung bzw. Kompetenz)
• Tarifbindung bei einer Wochenarbeitszeit von 37,5h
• Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
• Pensionskasse
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein produzierendes, international agierendes Unternehmen und sucht Dich bzw. Sie zur Verstärkung des Bereiches HR Operations.