HR Business Partner

Für unseren Kunden in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Für Führungskräfte bist du der erste Ansprechpartner bei allen möglichen Anfragen zu den Gehältern der Mitarbeiter. Du hilfst im Fachbereich mit, sodass neue Mitarbeiter sich schnell im Unternehmen wohlfühlen und Fuß fassen können.
  • Ebenso kümmerst du dich als HR Business Partner um arbeitsrechtliche Belange, wie zum Beispiel Verwarnungen bei Verfehlungen und übernimmst die dafür erforderlichen Hintergrundarbeiten, wie beispielsweise das Aufsetzen eines entsprechenden Schriftstückes.
  • Bei Kündigungen stellst du sicher, dass vor allem alle arbeitsrechtlichen Erfordernisse eingehalten werden und besprichst mit der Führungskraft, wie und in welcher Form die Kommunikation an das restliche Team erfolgen soll.
  • Bei der Entwicklung des Teams agierst du als Coach für die Führungskraft und zeigst mögliche Potenziale, aber auch Fehlentwicklungen im Team auf und erarbeitest gemeinsam mit den Verantwortlichen entsprechende Lösungen bzw. Personalentwicklungsprojekte.
  • Bei Change Management Projekten unterstützt du als HR Business Partner bei der Einführung neuer Produkte, Prozesse oder einer geänderten Ausrichtung in der Strategie.
  • Den Mitarbeitern stehst du ebenso beratend zur Seite. Hier liegt der Fokus ganz klar auf arbeitsrechtlichen Themen sowie Anfragen zu Urlaub, Zeitausgleich, Altersteilzeit oder Karenz. Du erkennst High Potentials in deinem Fachbereich und unterstützt sie in Absprache mit der Führungskraft bei ihrem Karriereweg im Unternehmen.
  • Insgesamt bist du als HR Business Partner eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen und hältst den ständigen Kontakt zwischen Human Resources und der dir zugeteilten Fachabteilung aufrecht.

Ihr Profil

  • Die ideale Voraussetzung, ist ein Studium im Human Resource Management.
  • Als HR Business Partner benötigst du vor allem ein großes Basiswissen in allen HR-Teilbereichen. Du solltest lösungsorientiert und analytisch denken können und Spaß an der Kommunikation mit Menschen haben. In schwierigen Situationen solltest du durch deine ausgeprägte Sozialkompetenz ein gewisses Fingerspitzengefühl mitbringen.
  • Eine Grundausstattung an Coaching-Werkzeugen und Projektmanagement-Skills runden dein Profil ab.

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen und stark wachsenden Unternehmen

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde bietet Menschen mit respiratorischen Erkrankungen innovative Gerätetechnologien und Serviceleistungen in den Bereichen Sauerstoff-, Schlaf- und Beatmungstherapie sowie Sekretmanagement an.


Mit Ihrem Lebenslauf in nur 1 Minute.

Die Jobdetails

  • Ref.-Nr.: PERM4-031284
  • Berufsfeld: HR
  • Branche: Medizintechnik
  • Ort: Siegen
  • Geschlecht: w/m/d
Mit Ihrem Lebenslauf in nur 1 Minute.

Ihr Kontakt

René Diederich
René Diederich
Karriereberater PERM4 | HR – Life Science

+49 69 743030 717
+49 15164966879
rene.diederich@perm4.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

Job teilen

Ihr Service

Mo-Fr 8-18 Uhr
+49 30 333063 600
bewerbung@perm4.com

Interessante Artikel

Job kündigen – die richtige Entscheidung?

Bewusst einen Schlussstrich ziehen, wenn es Zeit wird. Und den nächsten Schritt gehen.