Group HR Manager

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams
• Umsetzung eines größeren Changeprojektes zur Reorganisierung des HR-Bereichs
• Erstellen von konzernübergreifenden HR-Richtlinien und Guidelines
• Strategische Projekte in den Bereichen: Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & HR Service
• Übergeordneter Ansprechpartner für sämtliche HR-Themen innerhalb der Holding
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sämtlicher HR-Service Prozesse innerhalb des HR Service Centers
• Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner für die Geschäftsführung, den CFO und das gesamte Top-Management

Ihr Profil

• Ausgeprägte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
• Modernes HR Leadershipmindset
• Sehr gute Kenntnisse im gesamten Spektrum moderner HR-Arbeit
• Nachweisbare Erfahrung in der Reorganisation von bestehenden HR-Abteilungen
• Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung verschiedener HR-Projekte parallel
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und Interkulturelle Kompetenzen

Ihre Vorteile

• Headquarterfunktion in Vollzeit
• Modernes HR Umfeld mit viel Gestaltungspielraum
• Attraktives Gehaltspaket bis zu 150.000€
• Homeoffice-Option: 2 Tage
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Telekommunikation mit Hauptsitz in Deutschland.