Bereichsleitung HR Shared Services

Für unseren Kunden in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

  • Ausbau, Weiterentwicklung und Führung des Bereichs HR-Services (disziplinarische Verantwortung von mehr als 20 Mitarbeitern)
  • Hierzu zählen u.a. die Fachbereiche Payroll, Compensation & Benefits sowie HR Processes & Systems
  • Gesamtverantwortung für die konzernweit genutzten HR-IT-Systeme sowie deren stetige Weiterentwicklung sowie Konzipierung und Umsetzung einer HR-Digitalisierungsstrategie
  • Beratung des Top-Managements in Bezug auf Themen betreffend HR-Services

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen Personal, BWL oder IT) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR Shared Services
  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein moderner proaktiver Führungsstil
  • Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise (prozess- und systemorientiert)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang und fundierte Erfahrung mit SAP

Ihre Vorteile

  • Gehaltsrahmen: 130.000€ - 150.000€ p.a.
  • 30 Tage Urlaub
  • Relocation-Package möglich
  • hoher Gestaltungsspielraum

Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein führender Experte in der Entwicklung und Produktion von Energiespeichern mit breiter Wertschöpfungskette und hoher Fertigungstiefe. Neben der Forschung und Entwicklung, der Produktionstechnik und Produktion werden ebenfalls kundenspezifischen Lösungen im internationalem Umfeld umgesetzt.

Mit Ihrem Lebenslauf in nur 1 Minute.

Die Jobdetails

  • Ref.-Nr.: PERM4-035838
  • Berufsfeld: HR
  • Branche: E-Mobility
  • Ort: Aalen
  • Geschlecht: w/m/d
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Ihr Kontakt

Thomas Cloppenburg
Thomas Cloppenburg
Karriereberater PERM4 | HR – Principal & Business Coach

+49 30 333063 726
+49 1755592229
thomas.cloppenburg@perm4.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

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Ihr Service

Mo-Fr 8-18 Uhr
+49 30 333063 600
bewerbung@perm4.com

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