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Karriereletter

Es geht um Dich. Und Deine Karriere. Unsere monatlichen Karriereletter gibt Dir jeden Monat wertvolle Tipps zu Deiner Karriere und Deiner persönliche Weiterentwicklung. Denn wir wollen, dass Du weiter kommst. Und den nächsten Schritt machst.
Karriereletter Mai

Onboarding

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gut bei uns ankommen und schnell Erfolgserlebnisse haben. Deshalb haben wir unsere eigene Akademie gegründet, die unseren neuen Kollegen alles Wissen, alle Skills, alle Tools, alle Techniken an die Hand gibt, damit sie erfolgreich durchstarten und Karriere machen können. Zertifizierte Trainer zeigen unseren Startern vom ersten Tag an, wie der Job als Karriereberater läuft. Bis es läuft. Woran Du einen guten Onboardingprozess erkennst, liest Du in diesem Karriereletter.

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KarriereletterApril

Arbeit auf Provision

Für viele ist das Wort „Provision“ ein Grund, eine Stellenanzeige nicht zu Ende zu lesen. Paradoxerweise bieten aber immer mehr Unternehmen erfolgsbasierte Gehaltsmodelle an. In diesem PERM4 | Karriereletter erfährst Du deshalb aus erster Hand, warum Du ich vor einem variablen Anteil nicht fürchten musst und wie Du als Young Professional mit diesen Modellen richtig Karriere machen kannst.

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Karriereberaterin, Managerin, Chefin

Top-Unternehmen wissen es schon lange: Die Zukunft ist weiblich. Laut einer UN-Studie sind Firmen mit weiblichen Vorständen rund 50% erfolgreicher als ohne weiblichen „Beistand“. Sicher auch ein Grund für unseren Erfolg. Denn bei PERM4 | ist die Geschäftsführung zur Hälfte weiblich. Auch auf den anderen Ebenen sind Frauen und Männer gleich stark vertreten. Warum Gleichberechtigung gelebt werden muss und womit Du – unabhängig von Deinem Geschlecht – erfolgreich wirst, erfährst Du hier.

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Vom Kellner zum Karriereberater

Kein Mensch bleibt heutzutage für immer in „seinem“ Job. Stattdessen ist es heute üblich, Erfahrungen zu sammeln, also mehrere berufliche Stationen und mehrere Arbeitgeber in seinem Lebenslauf zu haben. Dabei wechseln auch immer mehr Menschen komplett den Beruf und arbeiten in einer vollkommen neuen Branche weiter. Raus aus der Komfortzone, rein ins Vergnügen? Wie ein Quereinstieg zu einem Neuanfang und einer Erfolgsstory werden kann, erfährst Du hier.

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Über uns

Ziele im Job.

Erfolg, Wohlstand, Zufriedenheit. Für viele Arbeitnehmer fühlt sich ihr Job erst dann richtig gut an, wenn sie ersten Ziele erreicht haben. Doch welche Ziele sind realistisch und wovor musst Du dich in acht nehmen? Zu niedrige Ziele motivieren kaum und blockieren womöglich das eigene Potenzial. Aber zu hohe Ziele können frustrieren. Wie Du Dir die richtigen Vorgaben setzt und wie unsere Kollegen bei PERM4 | über ihre Ziele denken, erfährst Du in unserem Karriereletter.

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Flache oder steile Hierarchie?

Viele junge Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, sich im Zuge des Jobwechsels auch an eine Veränderung der Führungsstruktur zu gewöhnen. Während im Ausbildungsbetrieb der Chef „die Hosen anhatte“, kommt das start-up deutlich fließender daher. In dieser Veränderung liegen viele Chancen, es lauern aber auch Gefahren. Welcher Hierarchietyp für Dich am passendsten ist und wie Du die neuen Herausforderungen am besten meisterst, erfährst Du in unserem Karriereletter.

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