Du hast mehr verdient:
Mehr Verantwortung
Fachkraft
Du hast mehr verdient:
Mehr Wertschätzung
PERM4

Steig ein!

Wir freuen uns. Auf Dich.

Du willst nach der Uni den ersten oder nach ein paar Jahren im Beruf den zweiten Karriereschritt machen. Als Projektmanager, Berater und Recruiter in einem. Mit einem eigenen Verantwortungsbereich. Du willst endlich eigenständig arbeiten und Erfolg haben. Mit dem vollen Support unserer hauseigenen Akademie im Rücken. Herzlich willkommen. Das ist Deine Chance. Steig ein! Und hilf uns als Karriereberater dabei, Menschen erfolgreich zu machen.

Interner Bewerbungsprozess

Du bist bereit, Deinen nächsten Karriereschritt bei PERM4 | zu machen? Wir machen es Dir einfach. Beginne jetzt direkt mit dem ersten Schritt und nimm Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Dich!

Erstkontakt

Durch uns oder durch deine Bewerbung.

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Telefonischer Kontakt

Wir rufen dich binnen 2 Werktagen an.

Persönliches Gespräch

Bei uns im Haus. Und am Telefon.

Probetag

Du erhältst Einblick in die Arbeit als Karriereberater.

Finale Entscheidung

Von dir. Und von uns.

Wir sind für Dich da

Auf Deinem Weg zum Erfolg.

Deinen Weg nach oben musst Du nicht allein bestreiten. Wir unterstützen Dich vom ersten Tag an dabei, Karriere zu machen. Unser Recruiting-Team hilft Dir, die richtige Entscheidung zu treffen. Das Team unserer Akademie sorgt dafür, dass Du gut ankommst. Und durchstarten kannst.

Marie-Christin Riebe

Senior Trainerin Schulungscenter
Marie-Christin Riebe

Bei PERM4 | kann ich als Trainerin dazu beitragen, neue Mitarbeiter erfolgreich zu machen, ihnen neue Sichtweisen aufzuzeigen. Ich finde es toll zu sehen, wie sich die Leute in unseren Teams kontinuierlich weiterentwickeln und ich jeden Tag genauso von ihnen lernen kann.

Telefon:  +49 30 333063 191
E-Mail: marie.riebe@perm4.com

Thomas Gründling

Leitung Recruiting
Thomas Gründling

Ich liebe es, Kandidaten bei ihrer Karriere-Entscheidung zu unterstützen und ihre Entwicklung bei uns zu erleben. Es beginnt alles mit dem ersten Schritt, gehen wir los!

Telefon:  +49 30 333063 145
E-Mail: thomas.gruendling@perm4.com

Anne Funke

Personalmarketing
Anne Funke

Ich möchte, dass Du Dir sicher bist, wenn Du Dich für uns entscheidest. Deswegen sorge ich dafür, dass Du bei unseren Businessabenden und in unseren Social Media Kanälen alles über uns erfährst.

Telefon:  +49 30 333063 140
E-Mail: anne.funke@perm4.com

Sarah Muschkewitz

Senior Recruiter
Sarah Muschkewitz

Ich freue mich darauf, Dich auf Messen, bei Workshops und Vorträgen von PERM4 | zu treffen und Dich bei Deinem Einstellungsgespräch im Haus persönlich kennenzulernen.

Telefon:  +49 30 333063 132
E-Mail: sarah.muschkewitz@perm4.com

Lars Bethge

Senior Trainer Schulungscenter
Lars Bethge

PERM4 | bietet mir die Möglichkeit meine Passion für das Controlling auszuleben. Beim Erkennen von Potentialen bin ich in meinem Element und begegne Herausforderungen, die mich dazu anregen, jeden Tag mein Bestes zu geben.

Telefon:  +49 30 333063 172
E-Mail: lars.bethge@perm4.com

Rico Frühauf

Recruiter
Rico Frühauf

Wenn Du Karriere machen willst, sind wir für Dich da. Versprochen. Denn ich sorge dafür, dass PERM4 | jederzeit auf allen Plattformen präsent ist!

Telefon:  +49 30 333063 141
E-Mail: rico.fruehauf@perm4.com

Jan-Niclas Hübenthal

Trainer Schulungscenter
Jan-Niclas Hübenthal

In einem jungen und dynamischen Unternehmen wie PERM4 | genieße ich die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Karriereberater zu fördern und selbst Verantwortung für den Unternehmenserfolg zu nehmen.

Telefon:  +49 30 333063 174
E-Mail: jan.huebenthal@perm4.com

Klaudia Lagozinski

Recruiter
Klaudia Lagozinski

Als Werkstudentin im internen Recruiting bin ich mitverantwortlich für die Auswahl geeigneter Karriereberater für PERM4 |. Was ich hier schätze, ist das respektvolle und gleichzeitig freundlich lockere Arbeitsumfeld!

Telefon:  +49 30 333063 134
E-Mail: klaudia.lagozinski@perm4.com

Kristina Passek

HR Referentin
Kristina Passek

PERM4 | war mein direkter Einstieg nach dem Studium, mit vielen Weiterentwicklungs-Möglichkeiten und Perspektiven, auch nach fast 6 Jahren, die ich aktiv mitgestalten kann. Und nicht zu unterschätzen: ein tolles Team.

Telefon:  +49 30 333063 135
E-Mail: kristina.passek@perm4.com

Jenny Freifrau von Richthofen

Recruiter
Jenny Freifrau von Richthofen

Wenn du liebst, was du tust, wirst du nie mehr in deinem Leben arbeiten! – Konfuzius – Nach diesem Motto verläuft mein Berufsleben und in gleicher Weise wünsche ich es Dir. Gemeinsam finden wir für dich deinen richtigen Weg als Karriereberater bei PERM4 |.

Telefon:  +49 30 333063 146
E-Mail: jenny.vonrichthofen@perm4.com

Manuel Schulze

Recruiter
Manuel Schulze
Telefon:  +49 30 333063 142
E-Mail: manuel.schulze@perm4.com

Hazel Kalankan

Trainerin Schulungscenter
Hazel Kalankan

Als Trainerin bei PERM4 | möchte ich dazu beitragen, das maximale Potential aus unseren Mitarbeitern zu schöpfen, um positive Weiterentwicklung, Motivation und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Telefon:  +49 30 333063 192
E-Mail: hazel.kalankan@perm4.com

Andrea Lezim

Trainerin Schulungscenter
Andrea Lezim

Ich bringe zusammen, was zusammen gehört. Nur wer mit seinem Job zufrieden ist, kann ihn mit Leidenschaft und Erfolg ausüben. Jeder Mensch verdient seinen bzw. ihren Traumjob.

Telefon:  +49 30 333063 194
E-Mail: andrea.lezim@perm4.com

Theres Witschel

HR Assistentin
Theres Witschel

Du hast Fragen in personalrelevanten oder -administrativen Angelegenheiten? Ich helfe dir gern! Als HR Assistentin bei PERM | ist es mein Ziel, unseren Mitarbeitern in allen Fragen hinsichtlich Verwaltung und Personal zur Seite zu stehen.

Telefon:  +49 30 333063 433
E-Mail: theres.witschel@perm4.com

Isabel Sachse

Trainerin Schulungscenter
Isabel Sachse

Als Trainerin bei PERM4 | möchte ich dazu beitragen, das maximale Potential aus unseren Mitarbeitern zu schöpfen, um positive Weiterentwicklung,  Motivation und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Telefon:  +49 30 333063 193
E-Mail: isabel.sachse@perm4.com

Björn Szelinski

Trainer Schulungscenter
Björn Szelinski

Bei Perm4 | habe ich die Herausforderungen des Karriereberaters persönlich erlebt. Als Trainer teile ich diese Erfahrungen nun mit unseren neuen Kollegen und helfe Ihnen schnell und gut organisiert zum Erfolg zu kommen.

Telefon:  +49 30 333063 173
E-Mail: bjoern.szelinski@perm4.com

Anne Gründling

Geschäftsführung
Anne Gründling

Ich bin bei PERM4 |, um Teil von etwas Bedeutendem zu sein. Es ist für mich die höchste Befriedigung, uns wachsen zu sehen. Sowohl in unserer Größe als auch in unserer Qualität. Wir verbessern uns ständig und es fühlt sich toll an, diese Entwicklung zu begleiten.

Telefon:  +49 30 333063 150
E-Mail: anne.gruendling@perm4.com

Unsere Werte

Die V I E R Säulen.

Unser Tun und Handeln schafft Mehrwert. Für alle Beteiligten. Um diesem Anspruch jederzeit gerecht zu werden, basiert unsere Zusammenarbeit mit Ihnen auf vier grundsätzlichen Werten.

Vertrauen

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Geschäftes. 100%tige Diskretion und Verschwiegenheit sowie absolute Prozesstreue gehören daher zu unseren obersten Prinzipien. So können Sie als Kandidat darauf vertrauen, dass Sie bei einer zu besetzenden Stelle nur dann ins Gespräch gebracht werden, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Und als Mandant können Sie jederzeit sicher sein, dass Ihre Anliegen vertraulich behandelt und die stellenbezogenen Daten nicht ohne Ihr Wissen weitergeleitet werden.

Individualität

Jeder Mandant ist anders, jeder Kandidat hat ein individuelles Profil, jede Position andere Anforderungen. Wir akzeptieren und respektieren diese Individualitäten und gehen damit verantwortlich um. Unser Anspruch ist es, den passenden Match zu finden, der allen drei Dimensionen gerecht wird. Denn nur dann sind Mandant und Kandidat langfristig gemeinsam erfolgreich. Heißt: Wir empfehlen niemanden für eine Stelle, auf der er nicht glücklich wird. Im beiderseitigen Interesse.

Effizienz

Wir arbeiten mit etablierten Prozessen, kennen die Anforderungen unserer Mandanten und ihrer Branchen genau, haben Zugriff auf ein einzigartiges Netzwerk an Fach- und Führungskräften und nutzen die beste Personalsoftware im Markt. So sind wir schnell und effektiv in der Lage, freie Stellen mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen und ihre Karriere zu fördern, kurz: Mehrwert zu schaffen und Probleme zu lösen.

Respekt

Der Ton macht die Musik. Intern und extern. Deswegen gehen wir respektvoll und wertschätzend mit unserem Gegenüber – Kandidat, Mandant, Kollege – dessen Meinung und dessen Leistung um. Wir respektieren seine Wünsche und seine Erwartungen an uns. Denn wir haben alle das gleiche Ziel: eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Lerne uns kennen

Vier Wege, um Fragen zu klären und uns kennenzulernen.

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Thomas Gründling Leitung Recruiting
Telefon +49 30 333063 145
E-Mail thomas.gruendling@perm4.com
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Wir wollen, dass Du beruflich Erfolg hast. Deswegen unterstützt Dich unser monatlicher Karriereletter auf Deinem Karriereweg. Kostenlos. Jeden Monat erhältst Du hilfreiche Informationen und wertvolle Tipps für Deine Karriere. Die kann man immer brauchen. Auch wenn Du aktuell in Deinem Job glücklich bist. Denn irgendwann geht es für Dich beruflich einen Schritt weiter. Und dann am besten nach oben.

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Herzlich willkommen. Bei unserem kostenfreien Businessabend bieten wir Dir:
  • Spannende Einblicke. In den Wachstumsmarkt Personaldienstleistung und in den Job „Karriereberater“.
  • PERM4 | Spirit. Erlebe unsere Geschäftsführer und entscheide, ob unser Spirit zu Dir passt.
  • Success Stories. Welche Backgrounds haben unsere Karriereberater und was macht sie erfolgreich?
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Jeden ersten Mittwoch im Monat treffen wir uns ab 18:00 Uhr im meisterschueler, Berlin-Mitte. Um uns auszutauschen. Um unser Netzwerk zu erweitern. Um Spaß zu haben. Melde Dich einfach an und sei dabei. Die ersten zwei Getränke gehen auf uns.

Wir freuen uns auf Dich.

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Häufig gestellte Fragen

Hier findest Du die Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.

Meine Frage wurde hier nicht beantwortet – wo kann ich nach weiteren Informationen fragen?

Unsere FAQ war noch nicht ausreichend? Dann ruf uns am besten einfach an: Thomas Gründling, +49 30 333063 145, ein gutes Gespräch ist durch nichts zu ersetzen.

Wie ist der Dresscode?

Business Dress. Wir bewegen uns auf dem Parkett von Geschäftsführern wie Fach- und Führungskräften und stehen für professionelle, qualitative Personalvermittlung im Mittelstand. Wir sind Verfechter der Devise „Kleider machen Leute – und Attitude”. An Deinem Probetag freuen wir uns auf Dich im Businessdress. Im Office tragen wir ebenfalls Businesskleidung, gern hier etwas lockerer als bei Kundenterminen.

Wie groß sind die einzelnen Fachbereiche bei PERM4 |? Wie groß sind die Teams?

Unsere Bereiche sind bis zu 20 Mitarbeiter groß, die Teams bestehen aus 3 bis 8 Kollegen plus Teamleiter.

Wann sind die nächsten Eintrittstermine?

Du kannst bei PERM4 | immer zum 1. oder 15. eines Monats anfangen. Dann beginnen bei uns auch die Starterschulungen durch unsere interne Akademie. Diese ermöglichen Dir einen tollen Einstieg.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?

Spätestens 1 Woche nach Eingang Deiner Unterlagen melden wir uns bei Dir zurück.

Was mache ich, wenn ich mir noch nicht ganz sicher bin, ob der Job der richtige für mich ist?

Dann bist Du ganz herzlich zu unserem Businessabend eingeladen. In gemeinsamen Workshops und offenen Gesprächen wirst Du erkennen, wie gut der Job als Karriereberater zu Dir passt. Melde Dich einfach bei anne.funke@nullperm4.com an.

Wie ist die Atmosphäre im Team und die Unternehmenskultur bei PERM4 |?

Wir sind transparent, respektvoll, dynamisch. Vom Junior bis zum Geschäftsführer herrscht bei uns eine wertschätzende „Du-Mentalität” mit flachen Hierarchien.

I am not German. Can I apply?

Ja, sehr gerne. Unsere Kollegen haben verschiedenste kulturelle Backgrounds. Generell ist es sehr wichtig, dass Du Deutsch auf muttersprachlichem Niveau beherrschst, da wir überwiegend mit nationalen Mandanten und Kandidaten arbeiten. Weitere wirtschaftlich relevante Sprachen wie Englisch, Spanisch oder Russisch sind gern willkommen.

Habt ihr mehrere Standorte?

Wir sind 2010 aus dem Allgäu nach Berlin gekommen – um zu bleiben. Es gibt neben der Hauptstadt keine weiteren Niederlassungen und es sind derzeit auch keine geplant. Etwa ein Drittel unserer Mitarbeiter ist für den Job hierher gezogen – komm auch Du gern zu uns in die schöne Stadt an der Spree!