Du hast mehr verdient:
Mehr Verantwortung
Fachkraft
Du hast mehr verdient:
Mehr Wertschätzung
Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter und legen viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang.

Steig ein!

Wir freuen uns. Auf Dich.

Du willst nach der Uni den ersten oder nach ein paar Jahren im Beruf den zweiten Karriereschritt machen. Als Projektmanager, Berater und Recruiter in einem. Mit einem eigenen Verantwortungsbereich. Du willst endlich eigenständig arbeiten und Erfolg haben. Mit dem vollen Support unserer hauseigenen Akademie im Rücken. Herzlich willkommen. Das ist Deine Chance. Steig ein! Und hilf uns als Karriereberater dabei, Menschen erfolgreich zu machen.

Interner Bewerbungsprozess

Du bist bereit, Deinen nächsten Karriereschritt bei PERM4 | zu machen? Wir machen es Dir einfach. Beginne jetzt direkt mit dem ersten Schritt und nimm Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Dich!

Erstkontakt

Durch uns oder durch deine Bewerbung.

Bestätigungsmail

Zum Eingang deiner Daten.

Telefonischer Kontakt

Wir rufen dich binnen 2 Werktagen an.

Persönliches Gespräch

Bei uns im Haus. Und am Telefon.

Probetag

Du erhältst Einblick in die Arbeit als Karriereberater.

Finale Entscheidung

Von dir. Und von uns.

Unsere Werte

Die V I E R Säulen.

Unser Tun und Handeln schafft Mehrwert. Für alle Beteiligten. Um diesem Anspruch jederzeit gerecht zu werden, basiert unsere Zusammenarbeit mit Ihnen auf vier grundsätzlichen Werten.

Vertrauen

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Geschäftes. 100%tige Diskretion und Verschwiegenheit sowie absolute Prozesstreue gehören daher zu unseren obersten Prinzipien. So können Sie als Kandidat darauf vertrauen, dass Sie bei einer zu besetzenden Stelle nur dann ins Gespräch gebracht werden, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Und als Mandant können Sie jederzeit sicher sein, dass Ihre Anliegen vertraulich behandelt und die stellenbezogenen Daten nicht ohne Ihr Wissen weitergeleitet werden.

Individualität

Jeder Mandant ist anders, jeder Kandidat hat ein individuelles Profil, jede Position andere Anforderungen. Wir akzeptieren und respektieren diese Individualitäten und gehen damit verantwortlich um. Unser Anspruch ist es, den passenden Match zu finden, der allen drei Dimensionen gerecht wird. Denn nur dann sind Mandant und Kandidat langfristig gemeinsam erfolgreich. Heißt: Wir empfehlen niemanden für eine Stelle, auf der er nicht glücklich wird. Im beiderseitigen Interesse.

Effizienz

Wir arbeiten mit etablierten Prozessen, kennen die Anforderungen unserer Mandanten und ihrer Branchen genau, haben Zugriff auf ein einzigartiges Netzwerk an Fach- und Führungskräften und nutzen die beste Personalsoftware im Markt. So sind wir schnell und effektiv in der Lage, freie Stellen mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen und ihre Karriere zu fördern, kurz: Mehrwert zu schaffen und Probleme zu lösen.

Respekt

Der Ton macht die Musik. Intern und extern. Deswegen gehen wir respektvoll und wertschätzend mit unserem Gegenüber – Kandidat, Mandant, Kollege – dessen Meinung und dessen Leistung um. Wir respektieren seine Wünsche und seine Erwartungen an uns. Denn wir haben alle das gleiche Ziel: eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Häufig gestellte Fragen

Hier findest Du die Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.

Meine Frage wurde hier nicht beantwortet – wo kann ich nach weiteren Informationen fragen?

Ruf uns am besten an: Jenny Freifrau von Richthofen, +49 30 333063 146, freut sich darauf, Dir alle Deine Fragen zu beantworten.

Wie ist der Dresscode?

Business Dress. Wir kommunizieren mit Geschäftsführern, Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe und stehen für professionelle, qualitative Personalvermittlung. An Deinem Probetag freuen wir uns daher, Dich im Businessdress bei uns zu begrüßen.

Wie groß sind die einzelnen Fachbereiche bei PERM4 |? Wie groß sind die Teams?

Unsere Business-Units sind bis zu 45 Mitarbeiter groß, die Teams bestehen aus 3 bis 8 Kollegen plus Teamleiter.

Wann sind die nächsten Eintrittstermine?

Du kannst bei PERM4 | immer zum 1. eines Monats anfangen. Dann beginnen bei uns auch die Starterschulungen durch unsere hauseigene Akademie, die dafür sorgen, dass Du schnell ankommst und durchstarten kannst.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?

Spätestens eine Woche nach Eingang Deiner Unterlagen melden wir uns bei Dir zurück.

Was mache ich, wenn ich mir noch nicht ganz sicher bin, ob der Job der richtige für mich ist?

Dann bist Du ganz herzlich zu unserem Businessabend eingeladen. In gemeinsamen Workshops und offenen Gesprächen wirst Du erkennen, wie gut der Job als Karriereberater zu Dir passt. Melde Dich einfach bei anne.funke@nullperm4.com an.

Wie ist die Atmosphäre im Team und die Unternehmenskultur bei PERM4 |?

Wir sind transparent, respektvoll, dynamisch. Vom Junior bis zum Geschäftsführer herrscht bei uns eine wertschätzende „Du-Mentalität” mit flachen Hierarchien.

I am not German. Can I apply?

Ja, sehr gerne. Unsere Kollegen haben verschiedenste kulturelle Backgrounds. Generell ist es sehr wichtig, dass Du Deutsch auf muttersprachlichem Niveau beherrschst, da wir überwiegend mit deutschsprachigen Kunden und Kandidaten arbeiten. Weitere wirtschaftlich relevante Sprachen wie Englisch, Spanisch oder Russisch sind gern willkommen.

Habt Ihr mehrere Standorte?

Ja. Zur Zeit arbeiten wir in modern eingerichteten Büros in Berlin und Frankfurt am Main.