Früher war mein Samstag lang und mein Sonntag verkaufsoffen.
Jetzt habe ich Wochenende.Du hast mehr verdient: Mehr Freizeit
Ich habe mich schon immer mehr reingekniet.
Jetzt werde ich auch so bezahlt.Du hast mehr verdient: Mehr Gehalt

Mach Karriere mit Karrieren.

Wir freuen uns. Auf dich.

Herzlich Willkommen. Auf Dich wartet der wohl wachstumsstärkste Dienstleistungsmarkt der kommenden Jahre: die Personalberatungsbranche. Durch eigenständiges Arbeiten in Deinem eigenen Verantwortungsbereich hast Du das Tempo Deiner Karriere selbst in der Hand. Starte durch! Unsere eigene Akademie und etablierte Prozesse unterstützen Deinen Erfolg ebenso, wie unsere moderne Infrastruktur. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und Deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam erfolgreich zu gestalten.

Stefanie Wunsch Head of Talent Acquisition & Development

Unser Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate, Deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellungen.

Bei Deiner Bewerbung bist Du uns wichtig: Du stehst im Mittelpunkt. Wir möchten Dich kennenlernen. Das am besten offen und ehrlich. Was uns interessiert? Deine Erfahrungen, Deine Motivation, Deine Erwartungen.

HR- Bewerbungs-
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Schnelle
Entscheidung
Fliegender Start/
Onboarding

HR-Bewerbungscheck

Du möchtest schnell wissen, woran Du bei uns bist. Wir auch. Deshalb prüfen wir Deine Bewerbung direkt. Bedeutet: Du erhältst in jedem Fall ein wertschätzendes Feedback von uns.

Fachbereichprüfung

Nach einem ersten Telefoninterview geben wir Deine Unterlagen an Deinen zukünftigen Fachbereich weiter und binden so Deine Führungskraft in Deinen Bewerbungsprozess mit ein.

Bewerbungsgespräch

Herzlich willkommen bei uns im Haus. Bei Deinem Bewerbungsgespräch lernst Du Deinen zukünftigen Mentor persönlich kennen. Und wir Dich. Nutze die Chance und zeige uns, wer Du bist, was Dich antreibt, was in Dir steckt. Wir freuen uns darauf.

Schnelle Entscheidung

Du möchtest eine schnelle Entscheidung. Wir auch. Du wirst merken, dass wir in unserem Besetzungsprozess sehr schnell sind. Du erhältst nach dem Bewerbungsgespräch kurzfristig Feedback von uns.

Fliegender Start/Onboarding

Schon vor Deinem Start bei PERM4 | bekommst Du alle wichtigen Informationen von uns. So weißt Du gleich, was Dich an Deinem ersten Tag und bei dem Onboarding bei PERM4 | erwartet. Freu Dich drauf. Wir freuen uns auf Dich.

Bei Fragen sind wir für Dich da.

Du erreichst uns unter 030 333063 500.

TAD Team

Häufig gestellte Fragen

Hier findest Du die Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.

Wie ist der Dresscode?

Business Dress. Wir kommunizieren mit Geschäftsführern, Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe und stehen für professionelle, qualitative Personalvermittlung. An Deinem Probetag freuen wir uns daher, Dich im Businessdress bei uns zu begrüßen.

Wie groß sind die einzelnen Fachbereiche bei PERM4 |? Wie groß sind die Teams?

Unsere Business-Units sind bis zu 45 Mitarbeiter groß, die Teams bestehen aus 3 bis 8 Kollegen plus Teamleiter.

Wann sind die nächsten Eintrittstermine?

Du kannst bei PERM4 | immer zum 1. eines Monats anfangen. Dann beginnen bei uns auch die Starterschulungen durch unsere hauseigene Akademie, die dafür sorgen, dass Du schnell ankommst und durchstarten kannst.

Wie ist die Atmosphäre im Team und die Unternehmenskultur bei PERM4 |?

Wir sind transparent, respektvoll, dynamisch. Vom Junior bis zum Geschäftsführer herrscht bei uns eine wertschätzende „Du-Mentalität” mit flachen Hierarchien.

I am not German. Can I apply?

Ja, sehr gerne. Unsere Kollegen haben verschiedenste kulturelle Backgrounds. Generell ist es sehr wichtig, dass Du Deutsch auf muttersprachlichem Niveau beherrschst, da wir überwiegend mit deutschsprachigen Kunden und Kandidaten arbeiten. Weitere wirtschaftlich relevante Sprachen wie Englisch, Spanisch oder Russisch sind gern willkommen.

Habt Ihr mehrere Standorte?

Ja. Zur Zeit arbeiten wir in modern eingerichteten Büros in Berlin und Frankfurt am Main.